【医共体消息】黄店院区全力推进清廉医院建设

（本网消息）

厚植清廉文化 成为群众最好的“医”靠

年关将至，家家户户陆续歇年，

着手置办年货。

然而有一支队伍，在黑夜中，

在泥泞小道上，

始终背影挺拔向前行走，

这支队伍就是我们的

家庭签约医生服务团队。

不仅是因为白天医院忙碌，

更因为白天服务对象多数外出，

为确保能提供全面、优质的上门服务，

他们只能面掩夜色，

肩背服务包，进村入户。

这是兰溪市黄店镇中心卫生院“清廉医院”建设中无数令人动容画面里出现的一幕。自开展“清廉医院”建设以来，黄店镇中心卫生院始终坚持将“清廉医院”建设摆在重点工作行列，力争通过“清廉医院”建设营造起党风清正、院风晴朗、医风晴新的院区空间。

“有自己的家庭医生真好！”肥皂村村民黄大妈逢人就夸。村民黄大妈身患高血压、腿疾等，常年卧床，行动不便，就医配药难一直以来是她的困扰。家庭医生签约服务的开展，无疑是解了黄大妈的燃眉之急。

作为村民黄大妈的家庭医生，朱惠宗医生和团队成员会在每月随访时送医带药上门，并详细查看黄大妈的情况，记录下动态情况，勤勤恳恳，始终如一。

2020年5月，朱医生获得省级“优秀家庭医生”荣誉称号。“这份荣誉不仅属于我，更属于我们团队每一个人，同时也是医院大力培养的成果”朱医生说道。

2020年，朱医生和他的团队成员负责服务3个行政村共4821人，通过移动诊室、移动药房的形式，坚持每月送医送药20余次，每次做到服务对象基本全覆盖。同时，持之以恒进村入户开展健康宣传，一年来，有效发放宣传手册500余份。

家庭医生签约服务作为黄店镇中心卫生院“清廉医院”建设的重点内容，全面展现了医院医护人员仁心仁爱服务群众、尽心尽责救治病人的品质与作风。

为深入推进家庭医生签约服务项目，拓展群众受益范围，黄店镇中心卫生院将医护人员分为7个团队，每个团队设定团队长，负责固定区域，哪片区域，哪户人家有难题，就可直接单向联系负责团队医生，节省了人力物力成本，更是实现群众“零”跑路。

看到“送医送药”上门服务如此便利，很多村民都想要有自己的家庭医生。2020年，黄店镇中心卫生院家庭医生有效签约共8000人次，签约率达22.69%，规范签约15828人次，签约率达44.89%，通过每月对420人次的上门服务，真正做到医护与群众紧密相连。

除了家庭医生签约服务项目，黄店镇中心卫生院还积极开展驻村服务等活动，有效协调院区医护人员送医送药上门，增强“医疗+服务”粘合度。

“制度建设不可少，用制度管理院区，用制度约束人，黄店镇中心卫生院建设发展才能走得更远”，卫生院负责人这样表示。自启动“清廉医院”工作以来，黄店镇中心卫生院越发抓紧抓实制度建设，扎牢权力的笼子。

本月月初，院监会一如既往，按时按点进行意见箱开箱，这是一种常态化动作。开启意见箱很简单，难的是如何贯彻、持续下去。针对这个难题，黄店镇中心卫生院不断完善院内外监督机制，设立意见箱、意见簿，开通24小时投诉电话，倾听各方意见与建议，这也是医院了解医院短板、医风医德情况的重要渠道，能有效倒逼医护人员转变作风。

“医院面貌真的焕然一新，干净、美丽了很多”，黄店本地村民们纷纷赞叹道。今年，卫生院对住院部等区域进行了环境改造，通过打造文化长廊、建设休闲区、加装电梯等，大大优化了就医环境。

黄店镇中心卫生院严格落实“三重一大”制度，对消防设施安装、医用电梯招标、文化长廊改造等重大事项充分贯彻民主决策、集体决策、科学决策，同时做到党务、院务、财务定期公开，确保权力阳光运行。

另一个典型的例子就是生化试剂成本的优化。黄店镇中心卫生院将生化试剂重新招标的事宜放入班子会议研究，开展群策群力，“不搞一言堂”。严格落实多家对比、充分商议、投票决定的民主决策、集体决策、依法决策程序，最后生化试剂较原先下降15%左右，明显降低耗材成本支出。

为能清晰明了翻阅查看各项制度，及时查漏补缺，黄店镇中心卫生院还修订制度汇编，总计27项，并装订成册分发给每一位职工，确保知晓率达百分之百。

走进黄店镇中心卫生院，就能看到墙体上贴着、挂着很多党风廉政宣传牌，尤其是卫生院三楼，随处可见。

为进一步厚植清廉文化，打造一支纪律严明、医德高尚、医技高超的队伍铁军，黄店镇中心卫生院通过开设党员风采展示栏，张贴清廉医院制度、流程、标语等，营造起浓厚清廉文化氛围，旨在以这种潜移默化的浸润方式，真正推动清廉思想入脑入心，达成“廉因洁而尊，医因廉而正”共识。

在攻坚克难的日子里，全院医护职工坚定信念、勇敢担当、积极作为，每一次的成功、每一处的收获无不展示了医风之清、医德之美。

“作风建设是‘清廉医院’建设永恒的主题，作风建设永远只有进行时。”黄店镇中心卫生院负责人再三强调。

图文来源：自媒体宣传中心