继续推进 巩固成效 持之以恒 再呈亮点

继续推进   巩固成效  持之以恒  再呈亮点

--兰溪市中医院党委“创先争优”活动有特色

（本网讯）今年6月以来，根据上级党委的部署，医院党委开展了创建先进基层党组织，争当优秀共产党员活动，取得了一定的成效，半年来，“创先争优”活动有特色。

一是加强了领导，统一了思想。全市卫生系统“创先争优”活动动员会后，医院迅速召开会议传达市动员会精神，院党委成立创先活动领导小组，由党委书记姜黎平同志任组长，党委副书记张立新同志任副组长，党委其他班子成员和支部书记为成员。院党委结合医院实际，先后下发《关于印发兰溪市中医院“深化作风建设，优化卫生服务”主题活动实施方案的通知》和《关于开展争做“兰江医德医风先锋”活动的实施方案》，明确创先争优活动要着力强化基层党组织和党员的服务理念，丰富服务内涵，提高服务能力，切实发挥好服务发展、服务社会、服务群众、促进和谐的作用，为保障人民群众身体健康、全面建设小康社会，加快兰溪经济社会发展提供坚强的组织保证。医院于6月10日召开全院党员大会，党委书记姜黎平同志就“创先争优”活动进行了动员部署，提出要立足“五个先”、做到“五个过硬”。“五个先”是：政治觉悟要保先、钻研业务要领先、优质服务要当先、履行义务要争先、干事创业要抢先。“五个过硬”即：政治思想过硬、业务技术过硬、优质服务过硬、履行职责过硬、廉洁行医过硬。

二是围绕中心工作抓落实，增强执行力，争做创业先锋。深入开展“创先争优”活动和医院管理年活动，是今年医院的两项重点工作，在活动过程中，围绕这两项重点工作，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用为抓手，号召全体党员做推动医改的表率，增强执行力的表率。结合医院管理年活动，医院将管理年活动检查评估细则六项重点工作，25项内容进行分解，分别确定责任领导和责任部门，要求各职能部门根据各自的职责，认真组织实施。院长作为医院管理年活动的第一责任人，多次召开专题会，院周会，亲自督促检查医院管理年活动的进展情况。由于领导重视，分级负责，措施落实，使医院管理年活动在我院扎实开展，并取得了明显的成效。金华市中医医院管理年活动检查组对医院进行了认真细致的考核评估，对工作情况作了充分肯定，检查组认为，医院发挥中医特色优势的方向明确，措施有力；人员配备基本合理，已形成梯队结构；临床科室设置较为齐全，基本满足患者要求，重点专科建设得到加强，专科特色优势得到发挥；重视中药药事管理，保证了药品质量；重视中医药文化建设，形成了良好的中医药文化氛围。

三是围绕优质服务保健康，增强战斗力，争做创新先锋。“创先争优”活动开展以来，做到活动开展与业务工作“两不误、两促进”，医院强化各项管理，坚持每月召开一次安全月会，每季进行一次综合考核，对核心规章制度进行修订完善，继续深入开展“五有服务”（即看病有人引、检查有人陪、住院有人送、床头有电话、出院有人访），深受患者的欢迎。医院党委专门组织党员医务人员在“七一”期间进社区开展医学科普知识宣传为社区居民进行义诊咨询，参加活动的党员有20余人，受益群众300余人次。医院于8月份还邀请了浙江中医药大学医学博士团来我院开展义诊，10余位专家先后为兰溪150多名患者进行了义诊。专家们还深入到该市老年宫为200余名六十岁以上的老人进行了养生保健知识咨询，深受老年朋友的欢迎。

四是围绕廉洁行医树形象，增强凝聚力，争做创优先锋。结合创建“学习型党组织”活动，医院党委下属各支部分别开展学习会和组织生活会，组织学习党章和上级关于党风廉政建设的有关文件，重温入党誓词，佩戴党员徽章上岗，进一步增强广大党员的党性理念和政治热情，教育和引导广大党员争做“讲党性，重品行，作表率”的先锋战士。8月份，医院党委组织在职党员分两批去椒江大陈岛过组织生活，感受垦荒队员“艰苦创业，奋发图强”的精神风貌，激发党员创优争先的热情。今年以来，医院收到患者及家属对医生、护士表示感谢的锦旗6面、感谢信2封，拾金不昧好人好事多起。经过全院职工的评选，医院评出了10位“文明服务标兵”，10个科室分别设为《共产党员示范岗》，为“创先争优”，为医务人员树立了学习榜样。

医院在“创先争优”活动中虽然取得了一定的成效，但通过活动和去兄弟单位学习取经，也还发现还存在一些问题。一是工作还不够到位，离上级的要求还有不小的差距；二是创新举措不多，没有很好地结合实际推出体现单位工作特色的重要举措；三是先进典型宣传不够，其主要原因一方面可能与卫生工作者本身不善于自我宣传有关，另一方面很多卫生工作者已经习惯于在医疗一线岗位上默默奉献。下一步，医院将着重抓好以下几方面的工作：

一是开展“创先争优”演讲比赛，提高党员的思想认识和政治觉悟，引导党员自觉地把思想统一到上级决策部署上来，增强发展经济的紧迫感和使命感。

二是抓好“六查六看”，一查政令是否畅通，是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查行业作风，看是否存在收受红包、回扣等严重影响卫生行业形象和声誉的问题；三查工作效率，是否存在办事拖拉，敷衍塞责，推诿扯皮等问题；四查依法执业，是否存在违法违规执业，有令不行、有禁不止等问题；五查工作执行力，看是否存在执行规定不到位、不落实、流于形式等问题；六查服务态度，看是否存在冷漠生硬、简单粗暴，首诊负责制、首问负责制，医患沟通、服务承诺是否落实到位。

三是开展技能大比武活动，组织医生、护士、医技人员根据不同岗位特点，进行业务理论和操作技能比赛，提高卫技人员医疗技术水平，更好地为人民健康服务。

四是开展抗菌药物使用管理整治，根据上级关于抗菌药物合理使用的相关文件，开展处方点评，完善药品用量动态监测，实时监控，超常预警制度，从严、从实查处各种举报和投诉。

五是抓好两个承诺，一是争做优秀共产党员的承诺，二是争创先进基层党组织的承诺。承诺内容要上墙，向群众公开，接受全院干部、职工以及患者的监督。要以一流的业绩服务患者，发挥好党员的先锋模范作用，确保“创先争优”工作取得实效。

（朱水根）